Carrières

Rejoindre EOC Consulting

Nous aidons les PME et les entreprises du BTP à transformer leur développement commercial en croissance durable. Et nous grandissons avec des personnes qui aiment le terrain, la méthode et les résultats.

Aucun poste ouvert pour le moment

Nous n’avons pas de recrutement actif en cours. Mais nous restons toujours attentifs aux bons profils : si votre parcours nous parle, envoyez-nous une candidature spontanée. Nous la conservons et revenons vers vous dès qu’un besoin correspond.

Envoyer une candidature spontanée

Pourquoi nous rejoindre

Ce qui fait EOC Consulting

De l’impact concret, sur le terrain

Chez EOC, on ne fait pas des slides : on structure, on outille et on forme des PME et des entreprises du BTP. Le travail se mesure en résultats réels.

Monter en compétence en continu

IA, SEO/GEO, CRM, automatisation, méthode de vente : nous travaillons avec les outils et les approches d’aujourd’hui, et nous les transmettons.

De l’autonomie et de la responsabilité

Nous croyons à la confiance et à la responsabilisation. Ici, on avance par la preuve et l’initiative, pas par le contrôle permanent.

Les profils qui nous parlent

Même sans poste ouvert, ces talents nous intéressent

Nous constituons un vivier de profils pour nos besoins futurs et nos missions. Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces familles, votre candidature a toute sa place.

Conseil & développement commercial

Consultant·e, business developer, chef·fe de projet commercial : structurer et accélérer le développement de nos clients.

Commercial & prospection

Commercial·e, chargé·e de prospection (SDR) : générer et qualifier des opportunités, en interne comme pour nos missions externalisées.

Formation commerciale

Formateur·rice capable de transmettre une méthode de vente concrète aux équipes et aux managers.

IA, SEO/GEO & outils

Expert·e technique (IA, SEO/GEO, développement) pour concevoir les outils sur mesure et les systèmes d’acquisition.

Étudiant·e en alternance ou stage (commerce, marketing, développement) ? Écrivez-nous aussi : nous aimons faire grandir les talents.

Candidature spontanée

Parlez-nous de vous

Pas de poste ouvert ne veut pas dire pas d’opportunité. Présentez-vous en quelques lignes, ajoutez le lien vers votre CV ou votre profil LinkedIn, et nous vous recontacterons si votre profil correspond à un besoin.

Candidature conservée dans notre vivier
Réponse uniquement si un besoin correspond
Données strictement confidentielles

Vous préférez l’e-mail ? Écrivez àgregory.tossen@eoc-consulting.fr.